1880元、1760元、1630元！山西公布2021年企业工资指导线

9月8日，山西省人社厅消息，山西省2021年企业工资指导线公布。今年，山西省企业工资指导线基准线为8%，上线为12%，下线为4%。工资指导线适用于山西省境内的所有企业在岗职工工资分配，引导职工工资合理增长。

  山西省人社厅要求，各市、各部门要根据山西省今年的企业工资调控目标，指导各类企业结合本单位生产经营和经济效益状况，通过工资集体协商，制定工资指导线实施方案，合理安排职工工资增长，努力实现企业工资总额与实现利税同步增长，职工实际平均工资与劳动生产率同步提高。

  企业要按照《山西省企业工资集体协商条例》有关规定，与职工开展工资集体协商，根据自身发展规划、年度生产经营目标和经济效益等情况，综合考虑自身劳动生产率提高以及人工成本投入产出率、职工工资水平市场对标等因素，参考山西省企业工资指导线，确定2021年职工平均工资增幅。

其中，生产经营情况较好的企业，可围绕企业工资指导线基准线确定职工平均工资增幅。

经济效益增长较快、工资支付能力较强的企业，可在基准线和上线区间内安排工资增长。

人工成本压力较大的企业，在支付能力允许的情况下，可不低于工资指导线下线确定职工平均工资增幅。

  山西省人社厅明确，在职工提供正常劳动的情况下，企业支付给职工的工资，在剔除规定项目后，不得低于当地最低工资标准。

10月1日起 山西省提高最低工资标准

  山西省最低工资标准将由现行的4档调整为3档。根据全省各地经济发展、城镇单位在岗职工平均工资和城镇居民人均可支配收入情况，对县（市、区）最低工资类别进行重新划分。

  山西的最低工资标准，是剔除下列各项后用人单位支付给劳动者的货币性工资：

■ 加班加点工资；

■ 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害、行车等特殊工作环境、条件下的津贴；

■ 法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

来源：山西新闻网